CIG PETITE COURONNE
Le conseil en recrutement
Recruter le collaborateur dont vous avez besoin.
Vos besoins/ notre expertise
Assurer la réussite de vos recrutements avec des méthodes efficaces et des interlocuteurs compétents, à l’écoute de vos besoins.
Notre approche
Le CIG adapte son niveau d’intervention à votre demande et vous assiste dans tout ou partie du processus de recrutement :
- Assurer le recrutement complet : de la définition du profil de poste à la présentation de candidats à votre collectivité.
- Effectuer la recherche de candidatures par voie d’annonces publiées en presse écrite et sur divers sites Web.
- Procéder à la sélection et l’évaluation des candidatures : entretiens approfondis, tests ou mises en situation, le cas échéant.
- Vous assister dans l’évaluation finale des candidats que vous aurez présélectionnés.
a noter
La possibilité d'une intervention partielle peut se révéler intéressante pour vous faire gagner du temps dans des contextes particuliers : surcharge d'activité de votre service recrutement, absence momentanée d'un ou de plusieurs collaborateurs chargés de ce secteur, besoin ponctuel d'une aide à la décision de recrutement par une évaluation extérieure, dans le cas de recrutement par mobilité interne, notamment.
Nos engagements
- La volonté d’agir en partenaire fiable et objectif.
- Une réelle évaluation des compétences, par des méthodes et des outils reconnus.
- Un sens de l’éthique constant.
- Le respect des principes déontologiques du conseil en recrutement.
- La confrontation systématique de l’avis de deux professionnels sur chaque candidature.
- La reprise gratuite du recrutement en cas de départ anticipé du candidat.
Vos avantages
+ Une équipe de professionnels du recrutement à votre écoute.
+ Une expertise « métiers » et « statut » des collectivités.
+ Des tarifs compétitifs et adaptés.
+ Une relation durable, de confiance et de transparence.
Exemples de missions réalisées
- Directeur général des services
- Directeur général adjoint
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des finances
- Directeur des services techniques
- Directeur de CCAS
- Directeur de service opérationnel (enfance, jeunesse, sports, etc.)
- Juriste
- Ingénieur bâtiment
- Technicien bâtiment
- Assistant de direction
- Assistant de gestion
- Chargé de communication
Nos références
- Villes des trois départements de la petite couronne, de 4 000 à 80 000 habitants
- Etablissements Publics Territoriaux
- CCAS
- Etablissements publics
Consulter la rubrique Gestion des ressources humaines/conseil en recrutement.
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